Qué es el MEG 2003

Es un modelo de gestión que busca la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, con el que se pretende combatir cualquier tipo de discriminación identificando las diferencias que existan entre hombres y mujeres en el nivel organizacional, para aplicar medidas estratégicas que permitan disminuirlas y propiciar un ambiente de trabajo más satisfactorio y personal más motivado. Leer más.

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